馬來西亞橡膠理事會 (MRC) 與國際勞工組織 (ILO) 合作推出新的雇主指南，以防止和消除馬來西亞橡膠行業(yè)的強迫勞動。

標(biāo)題為“解決、預(yù)防和消除馬來西亞橡膠行業(yè)的強迫勞動：馬來西亞雇主實用指南”，該指南將幫助雇主，特別是那些雇用移民工人的雇主，了解如何識別招聘、就業(yè)和采購過程中的強迫勞動風(fēng)險實踐，以及如何有效應(yīng)對、預(yù)防和消除這些風(fēng)險。

種植業(yè)和商品部長(MPIC)拿督祖萊達(dá)卡馬魯丁表示，該指南將有助于確保該行業(yè)的可持續(xù)性，同時為種植園管理和雇用外國勞工等提供指導(dǎo)。

“此舉符合馬來西亞在 3 月批準(zhǔn)國際勞工組織第 29 號議定書，因此其他行業(yè)正在跟進(jìn)它是件好事，”她在今天的啟動儀式后告訴媒體。

祖萊達(dá)說，她還要求國際勞工組織協(xié)助馬來西亞處理有關(guān)強迫勞動的指控。

“我已經(jīng)要求國際勞工組織幫助我們，因為我們非常依賴移民工人，因為我們的人口非常少，而且我們有很多橡膠樹，所以我們必須讓移民工人來這個國家。

“因此，我們需要看看這些指控是否有任何依據(jù)，”她說。

祖萊達(dá)早些時候在演講中希望橡膠協(xié)會為會員制定類似馬來西亞可持續(xù)棕櫚油(MSPO)計劃的認(rèn)證，以打擊該行業(yè)的強迫勞動，并表明該國正在認(rèn)真對待強迫勞動的指控。

“這將表明我們是認(rèn)真的，尤其是每個商品行業(yè)都是認(rèn)真的，因為這是我們對國家的收入;棕櫚油排名第一，橡膠排名第二。因此，我們不可能在這個問題上(這可能導(dǎo)致我們)受到制裁，尤其是受到美國海關(guān)和邊境保護(hù)局(CBP)以及歐盟的制裁，”她說。

與此同時，MRC主席Daroyah Alwi在歡迎辭中表示，強迫勞動的指控使馬來西亞處于不利地位，因此該委員會認(rèn)為有必要加緊努力恢復(fù)該行業(yè)和國家的聲譽。

她說，政府與相關(guān)機構(gòu)和公司已采取措施解決行業(yè)內(nèi)有關(guān)強迫勞動的指控，并降低未來的風(fēng)險。

她說，新的雇主指南強調(diào) MRC 齊心協(xié)力支持 MPIC 的戰(zhàn)略計劃和人力資源部的 2021-2025 年強迫勞動國家行動計劃，以及馬來西亞作為 Alliance 8.7 Pathfinder 國家的參與，以加快結(jié)束強迫勞動的努力。勞動。

“我相信橡膠供應(yīng)鏈中的公司和利益相關(guān)者將能夠?qū)嵤╆P(guān)鍵做法和建議，以解決、預(yù)防和消除強迫勞動。

“我希望 MRC 和國際勞工組織之間的這種相互合作將繼續(xù)下去，不僅在框架上，而且在實施階段，以徹底消除強迫勞動，”她說。

除其他外，該指南將幫助雇主了解什么是強迫勞動以及與之相關(guān)的國際標(biāo)準(zhǔn)、國家法律和政策。

它還就盡職調(diào)查和負(fù)責(zé)任的商業(yè)行為、良好做法、防止強迫勞動的常見問題和解答以及制定公司政策的實用信息提供指導(dǎo)。